متوسط قیمت فروش(ASP) چیست؟

اکنون این فروشگاه اینترنتی به بزرگترین فروشگاه اینترنتی در ایران تبدیل شده است، به صورتی که روزانه به طور میانگین 850 هزار بازدید در روز دارد و بعد از سایت گوگل در رتبه‌ دوم پربازدیدترین سایت‌ در کشور عزیزمان ایران قرار گرفت. جالب است بدانید در تاریخ بروزرسانی این مقاله یعنی خرداد سال 1399 فروشگاه اینترنتی دیجی کالا در بین 400 سایت پربازدید جهان قرار دارد، دفتر مرکزی این سایت تنها برای امور مالی و اداری می باشد.

میانگین قیمت فروش گوشی های سامسونگ به بیشترین نرخ در 6 سال اخیر رسید

میانگین قیمت فروش گوشی های سامسونگ به بالاترین حد خود در طول 6 سال اخیر رسیده است. این نشان می‌دهد گوشی‌های این برند در حال گران‌تر شدن هستند.

به گزارش مرکز تحقیقاتی استراتژی آنالیستیکس، میانگین قیمت فروش گوشی های سامسونگ (ASP) در سه ماهه‌ی نخست سال 2020 با رشدی 8.5 درصدی نسبت به مدت زمان مشابه در سال 2019 همراه بوده است. این نرخ، همچنین در مقایسه با آخرین سه ماهه‌ی سال 2019 نیز رشد 20.7 درصدی را نشان می‌دهد. این بالاترین میانگین قیمت فروش محصولات سامسونگ در طول 6 سال گذشته بوده است. این قیمت در حالی امسال به 292 دلار رسیده که سال گذشته 247 دلار، سال 2019 حدود 251 دلار و سال 2017 نیز 243 دلار بوده است.

انبوه پرچمدران سال 2020، دلیل افزایش میانگین قیمت فروش گوشی های سامسونگ

سه ماهه‌ی نخست هر سال، زمانیست که سامسونگ از گوشی‌های جدید سری Galaxy S رونمایی می‌کند. بنابراین این گوشی‌های پرچمدار می‌توانند به خودی خود میانگین قیمت را افزایش ببخشند. اما امسال علیرغم این مدل‌ها، سامسونگ از گوشی تاشو گلکسی زد فلیپ نیز رونمایی کرد و عرضه‌ی جهانی گوشی منعطف گلکسی فولد را گسترش بخشید. هر دو این گوشی‌ها نیز به شدت گران قیمت هستند و در افزایش میانگین قیمت گوشی‌های این بردن کره‌ای تأثیر بسزایی داشته‌اند. افزایش میانگین قیمت فروش تلفن‌های هوشمند سامسونگ با افزایش سهم‌خواهی این شرکت در بازار جهانی همراه بوده است.

در حالی این شرکت در سه ماهه نخست امسال سهم 22.1 درصدی را از بازار داشته است که این سهم در مدت زمان مشابه در سال گذشته 21.7 درصد و در سه ماهه پایانی سال 2019 نیز 14.4 درصد بوده است.

با این حال، اپل با در اختیار داشتن سهم 37.5 درصدی بازار، فرمانروای بازار موبایل جهان است و سامسونگ در رده‌ی دوم قرار دارد.

شاخص کلیدی عملکرد یا KPI چیست؟

KPI مخفف key performance indicator و به معنای شاخص عملکرد کلیدی یک مقدار قابل اندازه گیری است که نشان می‌دهد یک شرکت چقدر به طور مؤثر به اهداف بیزینسی مهم خود دست پیدا کرده است. سازمان‌ها از KPI برای ارزیابی موفقیت در دستیابی به اهداف خود استفاده می‌کنند. KPIهای سطح بالا ممکن است روی عملکرد کلی کسب و کار تمرکز کنند در حالی که KPIهای سطح پایین ممکن است روی فرایندهای دپارتمان‌ها (مانند فروش، بازاریابی، منابع انسانی یا پشتیبانی) تمرکز کنند.

تعریف شاخص عملکرد کلیدی (KPI)

KPI یا شاخص عملکرد کلیدی، مقادیر قابل اندازه گیری هستند که برای ارزیابی میزان موفقیت یک فرد یا سازمان در دستیابی به اهداف، مورد استفاده قرار می‌گیرند. شما می‌توانید KPIهای سطح بالایی داشته باشید که عملکرد متوسط قیمت فروش(ASP) چیست؟ کسب‌وکارتان را بررسی می‌کنند، یا می‌توانید KPIهایی را داشته باشید که فرایندها را در سطح فردی یا در سطح دپارتمان بررسی می‌کنند.

فرهنگ لغت آکسفورد: “یک معیار قابل سنجش که برای ارزیابی موفقیت یک سازمان، کارمند و غیره در برآورده شدن اهداف (برای عملکرد) استفاده می‌شود.”

دانشنامه سرمایه گذاری اینوستوپدیا: “مجموعه‌ای از معیارهای قابل اندازه گیری که برای سنجش عملکرد کلی بلندمدت یک شرکت متوسط قیمت فروش(ASP) چیست؟ استفاده می‌شود.”

دیکشنری مک میلان: “روشی برای ارزیابی اثربخشی یک سازمان و پیشرفت آن در جهت دستیابی به اهداف”.

اصول استفاده از KPI

حالا که KPI را تعریف کردیم، بیایید نگاهی به اصول اولیه استفاده از KPI بیندازیم.

تابه‌حال شده که از یک KPI مشهور صنعتی استفاده کنید اما متوجه شوید که برای کسب و کار شما کارایی ندارد؟ مهم است به خاطر داشته باشید که KPIها نوعی ارتباط هستند. این بدان معناست که آنها از همان نتایج و بهترین شیوه‌های ارتباطی پیروی می‌کنند: اطلاعات مختصر، واضح و مرتبط، بیشترین تأثیر را دارد.

به منظور ساخت استراتژی برای تنظیم و تدوین KPI با اصول اولیه شروع کنید: به این درک برسید که اهداف سازمان شما چیست؟ چگونه برای دستیابی به این اهداف برنامه ریزی کردید؟ و چه کسی می‌تواند بر اساس این اطلاعات عمل کند؟ با تکرار و توسعه؛ درک بهتری از این که کدام فرایندهای تجاری می‌توانند در داشبورد KPI قرار بگیرند و چه کسی باید این داشبورد را به اشتراک بگذارد پیدا خواهید کرد.

اجازه دهید هر مرحله از تنظیم و تدوین KPI را با جزئیات بیشتری بررسی کنیم:

نحوه تعریف شاخص عملکرد KPI

به راحتی می‌توان KPIها را با معیارهای تجاری اشتباه گرفت. KPIها یا شاخص کلیدی عملکرد باید به یک نتیجه تجاری خاص همراه با یک معیار عملکردی ارتباط داشته باشند.

اجازه دهید با هم به یک مثال نگاهی داشته باشیم:

فرض کنید که هدف شما، افزایش درآمد ماهیانه تکرار شونده است (KPI رشد فروش شما) در اینجا نحوه تعریف این KPI آورده شده است:

سؤال	جواب
نتیجه مورد نظر شما چیست؟	افزایش 20 درصدی درآمد در سال جاری
چرا این نتیجه مهم است؟	کسب و کار سود بیشتری خواهد داشت
چگونه می‌خواهید پیشرفت را اندازه گیری کنید؟	افزایش درآمد ماهانه، بر اساس دلار اندازه گیری می‌شود.
چگونه می‌توانید بر نتیجه تأثیر بگذارید؟	با تشویق گسترش MRR برای مشتریان فعلی، با تغییر MQL به SQL، تغییر فرصت‌ها برای برنده شدن، و همکاری بین بازاریابی و فروش.
چه کسی مسئول این نتیجه کسب و کار است؟	مدیر فروش
چگونه می‌دانید که به نتیجه مورد نظر خود رسیده‌اید؟	درآمد 20 افزایش می‌یابد
چند وقت یکبار میزان پیشرفتی که برای دستیابی به نتیجه داشته‌اید را بررسی می‌کنید؟	به صورت ماهانه

نحوه نوشتن یک KPI

این مهم است که KPI هابرای موقعیت تجاری شما سفارشی متوسط قیمت فروش(ASP) چیست؟ شده باشند و به شما در دستیابی به اهدافتان کمک کند. برای نوشتن KPIهای واضح و قابل ارزیابی مراحل زیر را دنبال کنید:

KPI شما باید با یک هدف تجاری مهم در ارتباط باشد. بدون همسو کردن KPI با هدف تجاری‌تان؛ در حال رفتن به سمت هدفی هستید که هیچ تأثیری روی سازمان شما ندارد. یک KPI هم باید چیزی بیش از یک عدد دلبخواه باشد. KPIها باید اهداف استراتژیک سازمان شما را بیان کنند. مهم‌تر از همه، KPIها باید داستان شرکت شما را بازگو کنند.

زمانی که گفتیم که KPIها یک فرم از ارتباطات هستند را به خاطر دارید؟ به منظور مؤثر بودن، KPIها نیاز به زمینه سازی دارند. شما باید توضیح دهید که چه چیزی را اندازه گیری می‌کنید و چرا آن را ارزیابی می‌کنید. KPIهای خود را با کارمندان و سهام‌دارانتان به اشتراک بگذارید تا آنها از جهت گیری سازمانتان اطلاع داشته باشند. مخفی کردن این اطلاعات باعث ایجاد ناهماهنگی بین تیم‌ها می‌شود. به فیدبک‌ها و سؤالات گوش کنید تا بتوانید نحوه برقراری ارتباط با اهداف و KPIهای خود را شناسایی و اصلاح کنید.

• به طور مداوم شاخص عملکرد خود را بررسی کنید

لازم است که KPIهای خود را به طور مداوم بررسی کنید. KPIهای خود را از دو منظر بررسی کنید: 1) پیشرفتتان در برابر KPI و 2) پیشرفتتان برای تعیین اثربخشی KPI. اگر هیچ پیشرفتی ندارید، ممکن است هدف KPI خود را از دست داده باشید و زمان آن رسیده است که آن را تکرار کنید.

از 5 مرحله زیر برای ایجاد KPIهای قابل اجرا پیروی کنید:

اهداف تجاری را بررسی کنید: به خاطر داشته باشید که KPIها ثابت نیستند. همان‌طور که کسب و کار شما تکامل پیدا می‌کند باید KPIها هم تکامل پیدا کنند.

عملکرد فعلی خود را تجزیه و تحلیل کنید: آیا اهدافی که قابل دستیابی هستند را تعیین می‌کنید؟ تجزیه و تحلیل عملکرد شما برای درک زمینه‌های موفقیت و زمینه‌های بهبود حائز اهمیت هستند. به تاریخچه داده‌های عملکردی خود نگاه کنید تا با استفاده از پلتفرم‌هایی مانند Power BI مبنایی برای آنچه که در گذشته انجام داده‌اید را داشته باشید.

اهداف کوتاه مدت و بلند مدت KPI را تعیین کنید: اهداف بلند مدت خود (چه به طور فصلی چه به طور سالانه) تنظیم کنید و بعد برای شناسایی نقاط عطف (یا اهداف کوتاه مدتی) که باید در طول مسیر به آنها دست پیدا کنید؛ به عقب برگردید. به این ترتیب می‌توانید به طور مستمر در حین کار به سمت اهداف بزرگ‌ترتان حرکت کنید، ارزیابی‌ها را دوباره انجام دهید و مسیر خود را تغییر دهید.

با تیم خود اهدافتان را بررسی کنید: کار تیمی باعث می‌شود که رؤیاها به واقعیت تبدیل شوند. این یک ضرب‌المثل قدیمی است اما در مورد امروز هم صادق است. مهم است که همه تیم از اهداف اطلاع داشته باشند؛ بنابراین همه شما برای رسیدن به یک هدف نهایی با هم کار می‌کنید.

بررسی پیشرفت و تنظیم مجدد: بررسی کردن وضعیتتان را به یک عادت تبدیل کنید. KPIها تنظیم و فراموش نمی‌شوند. به طور منظم عملکرد و ارتباط KPI خود را بررسی کنید و هنگامی که این کار، عادت شد؛ بررسی‌ها هر بار ساده‌تر از قبل می‌شود.

نحوه اندازه گیری شاخص عملکرد (KPI)

یکی از راه‌های اندازه گیری شاخص عملکرد استفاده از فریم‌ورک SMART است. فریم‌ورک اسمارت چیست؟ بیایید ببینیم این کلمات مخفف چه هستند:

آیا هدف شما مشخص (specific) است؟

آیا می‌توانید میزان پیشرفت در رسیدن به اهداف خود را اندازه گیری کنید (measure)؟

آیا هدف به طور واقع‌بینانه قابل دستیابی (attainable) است؟

هدف شما چقدر به سازمانتان ربط (relevant) دارد؟

مدت لازم (timeframe) برای رسیدن به این هدف چقدر است؟

Specific, Measure, Attainable, Relevant, Timeframe = SMART

اگر می‌خواهید فریم‌ورک SMART را توسعه دهید، می‌توانید با اضافه کردن evaluate (ارزیابی) و re-evaluate (ارزیابی مجدد) به مراحل اندازه گیری؛ آن را هوشمندتر کنید. KPIها نباید یکباره انجام شوند، شما باید به طور مداوم KPIهای خود را ارزیابی کنید تا مطمئن شوید که آنها قابل دستیابی و در مسیر درست هستند.

نحوه گزارش گیری از شاخص عملکرد

ساده‌ترین راه برای ایجاد گزارش KPI استفاده از داشبورد KPI است. داشبورد KPI یک نمای کلی از عملکرد کسب و کارتان را به صورت فوری و در لحظه به شما ارائه می‌دهد. داشبورد KPI که به عنوان گزارش گیری KPI هم شناخته می‌شود، نحوه سازگاری عملکرد فعلیتان با اهدافتان را به تصویر می‌کشد. به طور سنتی؛ گزارش گیری KPI به صورت فصلی انجام می‌شود، اما با داشبورد KPI می‌توانید به راحتی در هر زمانی و در یک لحظه؛ از عملکرد خود گزارش بگیرید.

نحوه استفاده از نرم افزار KPI

نرم افزار KPI نباید زیاد پیچیده باشد. در واقع؛ استفاده از یک ابزار سبک و کم حجم هوش تجاری مانند Power BI Microsoft بسیار ساده است.

با استفاده از این ابزار ، می‌توانید از KPIهای خود تصویر سازی آنی ایجاد کند. ممکن است از خود بپرسید: “چرا به نرم افزار KPI نیاز دارم در حالی که می‌توانم فقط از یک صفحه گسترده استفاده کنم؟”

در یک ابزار کم حجم BI، می‌توانید با چند کلیک به منابع داده (دیتا سورس‌های) خود متصل شوید و مهم‌ترین KPIهای خود را به داشبورد ایمپورت کنید. از داشبورد می‌توانید بخش‌بندی کنید، ابعاد را اضافه کنید، و معیارها را ترکیب کنید تا یک گزارش قابل تنظیم و واضح‌تر برای خود و تیمتان ایجاد کنید.

چرا شاخص عملکرد مهم است؟

KPIها به عنوان یک راهنما عمل می‌کند که به شما و سازمانتان کمک می‌کند تا به اهدافتان دست پیدا کنید و پیگیری اهداف شما به ارائه متمرکز و ثابت نتایج بستگی دارد.

KPIها کارکنان را درگیر و متعهد می‌کند

قبلاً به این اشاره کرده‌ایم، اما ارزش تکرار دوباره را دارد: KPIها کارمندان را متحد می‌کنند تا به سمت یک هدف مشترک کار کنند.

مشارکت کارکنان، موضوعی که بسیاری از سازمان‌ها با آن دست و پنجه نرم می‌کنند، می‌تواند مستقیماً روی نتیجه شما تأثیر بگذارد. اما KPIها می‌توانند در این راه کمک کننده باشند. KPIها (چه فردی و چه سازمانی) مکانیزمی مفید برای سنجش عملکرد هستند که ارتباط مستقیمی با مشارکت کارکنان دارد.

در واقع، سازمان‌هایی که نیروی کار درگیر و متعهدی دارند، مشارکت مشتری، بهره‌وری و 21 درصد سود بیشتر را مشاهده می‌کنند.

از طرف دیگر، کارمندان غیرمتعهد به مشکل یکسانی اشاره می‌کنند و آن ” ارتباط ضعیف در مورد استراتژی بین مدیریت و مشارکت کنندگان فردی” است. KPIها به حل این مشکل کمک می‌کنند.

KPIها هدف و فرهنگ شما را به هم ربط می‌دهند

KPIهای شما باید به مأموریت سازمان شما ربط داشته باشند. “پول درآوردن” یک مأموریت نیست و همچنین چیزی نیست که کارمندان در سطح عمیق‌تری با آن ارتباط برقرار کنند. هدف شما باید کارمندان را تشویق کند تا هر روز با یک حس تازه و با هیجان در محل کار حاضر شوند. باید ارتباط مستقیمی بین مأموریت شما و KPIهای شما وجود داشته باشد تا کارمندان احساس کنند کارشان برای دستیابی به هر دوی اینها هدفمند است. هر گونه ابهام را حذف کنید، اطمینان حاصل کنید که KPI با هدف نهایی شما همسو شده‌اند و کارمندان به وضوح درک کرده‌اند که چگونه و چرا برای رسیدن به این هدف کار می‌کنند.

KPIها همه را مسئول عملکرد می‌کند

به طور سنتی، چارچوب‌های مدیریت عملکرد فردی در مورد تنظیم اهداف، اندازه گیری عملکرد و مدیریت فعالیت‌های مرتبط است. پس چرا KPIها را برای مدیریت عملکرد دخالت ندهیم؟

KPIهای عملکردی به کارکنان کمک می‌کنند اثرگذاری‌شان را اندازه‌گیری کنند و به این درک برسند که چگونه فعالیت‌های روزانه و نقششان، در موفقیت اهداف سازمانی بزرگ‌تر اهمیت دارد. KPIها همه را به یک سمت هدایت می‌کنند و همه را به مشارکتی رضایت بخش در موفقیت شما تبدیل می‌کنند.

بهترین KPIها کدام‌اند؟

ما در طول این مقاله این موضوع را زیاد تکرار کرده‌ایم که: KPI شما باید مستقیماً با اهداف و مأموریت سازمانی شما مرتبط باشد. با این معیارها شروع به ساخت داشبورد KPI خود کنید.

بهترین KPIهای اجرایی

حاشیه سود خالص: حاشیه سود خالص، سود خالص را به عنوان درصدی از کل درآمد نشان می‌دهد.

نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام: نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام نشان می‌دهد که سازمان متوسط قیمت فروش(ASP) چیست؟ شما چگونه بودجه رشد خود را تأمین می‌کند و چگونه به طور مؤثر از سرمایه گذاری سهام‌داران استفاده می‌کنید.

نسبت ارزش طول عمر به هزینه اکتساب: به شما می‌گوید که آیا درآمد تئوری مادام‌العمری که از یک مشتری دریافت می‌کنید بیشتر یا کمتر از هزینه‌های فروش و بازاریابی مورد نیاز برای به دست آوردن این مشتری است یا نه.

دوره بازگشت هزینه جذب مشتری: دوره بازگشت هزینه جذب مشتری مدت زمانی است که یک شرکت می‌تواند هزینه‌های جذب مشتری خود را بازگرداند.

بهترین KPIهای بازاریابی

هزینه جذب مشتری: هزینه جذب مشتری (CAC) هزینه‌ای است که یک کسب و کار برای به دست آوردن مشتری جدید متحمل می‌شود.

نرخ تبدیل سرنخ فروش: نرخ تبدیل سرنخ فروش درصد بازدیدکنندگانی است که به وب سایت شما می‌آیند و به مشتری تبدیل می‌شوند.

سرنخ‌های واجد شرایط بازاریابی: سرنخ واجد شرایط بازاریابی (MQL) یک معیار جهانی است که توسط تیم‌های بازاریابی برای اندازه‌گیری کیفیت سرنخ‌هایی (لیدهایی) که تولید می‌کنند و به فروش منجر می‌شوند، استفاده می‌شود.

نرخ بازگشت سرمایه در بازاریابی: معیار نرخ بازگشت سرمایه در بازاریابی (ROMI) میزان درآمد یک کمپین بازاریابی را در مقایسه با هزینه اجرای این کمپین اندازه گیری می‌کند.

بهترین KPIهای فروش

سرنخ برنده شدن یا وین ریت: سر نخ برنده شدن درصدی از سرنخ‌هایی است که وارد قیف فروش شده‌اند و حالا مشتریان برنده شده هستند (وقتی یک عضو از تیم فروش، معامله را بسته باشد و یا فروش با یک لید یا مشتری تأیید شده باشد، می‌گویند برنده شده است)

لید یا سرنخ: لید فردی است که به محصول یا خدمات شما علاقه نشان داده است.

نرخ رشد MRR: نرخ رشد درآمد ماهانه تکرار شونده (MRR) سرعتی است که با آن MRR به کسب و کار اضافه می‌شود که به صورت درصد بیان می‌شود.

میانگین قیمت فروش: میانگین قیمت فروش (ASP) میانگین قیمتی است که یک محصول معین بر اساس آن فروخته می‌شود.

بهترین شاخص عملکردهای مالی

حاشیه ناخالص: حاشیه ناخالص یک نسبت سودآوری است که سود ناخالص را به عنوان درصدی از کل درآمد اندازه گیری می‌کند.

نرخ سوختن سرمایه: مبلغی است که یک شرکت به صورت ماهانه (از ذخایر نقدی خود) از دست می‌دهد.

سود خالص: سود خالص مقداری است که پس از کسر تمام هزینه‌ها از کل درآمد شرکت باقی می‌ماند.

درآمد: درآمد به عنوان درآمد حاصل از عملیات اولیه یک کسب و کار تعریف می‌شود.

طراحی سایت دیجی کالا | طراح سایت دیجی کالا

سایت دیجی کالا یکی از موفق ترین وب سایت های فروشگاهی در ایران است. بسیاری از مردم به دنبال این هستند که بدانند طراح سایت دیجی کالا کیست و چطور می توانند سایتی مشابه دیجی کالا داشته باشند. در ادامه علاوه بر معرفی طراح سایت دیجی کالا، به شما کمک می کنیم تا برای طراحی فروشگاه اینترنتی دیجی کالا اقدام کنید.

طراحی سایت دیجی کالا

همانطور که می دانید دیجی کالا یکی از موفق ترین فروشگاه های اینترنتی در ایران است. دلایل زیادی در موفقیت این وب سایت نقش دارد، اما به طور کلی امکانات و ویژگی های ظاهری این فروشگاه را می توان عامل مهم تری در موفقیت و محبوبیت دیجی کالا دانست.

به همین منظور اغلب مردم و صاحبان فروشگاه های مختلف به دنبال طراحی سایت مشابه دیجی کالا هستند. آنها می خواهند علاوه بر ظاهر سایت، امکانات آن نیز مشابه دیجی کالا و حتی فراتر از آن باشد. به همین دلیل وب پویا با بررسی وب سایت دیجی کالا و نیاز کاربران، اقدام به طراحی سایت شبیه دیجی کالا نمود.

وب پویا اولین شرکتی است که با بومی سازی وردپرس اقدام به طراحی سایت دیجی کالا نموده و آن را در اختیار مشتریان قرار داده است. اگر قصد سفارش طراحی سایت دیجی کالا را دارید، می توانید با ما تماس گرفته و پس از دریافت مشاوره رایگان و مشاهده نمونه کارهای انجام شده، سفارشتان را ثبت کنید.

قیمت طراحی سایت شبیه دیجی کالا در وب پویا

تقریبا می توان گفت اغلب مردم تمایل دارند وب سایتی مشابه دیجی کالا داشته باشند؛ چرا که آنها می دانند وب سایت دیجی کالا بر اساس یک تفکر اصولی و آینده نگرانانه طراحی و آماده شده است. همچنین در طراحی آن تلاش شده است تا رضایت کاربر به خوبی جلب شود. به همین دلیل است که مردم تمایل دارند تا سایتی با امکانات و ظاهری مشابه دیجی کالا داشته باشند. در ادامه شما می توانید هزینه طراحی سایت دیجی کالا را مشاهده کنید.

نسخه پیشرفته فروشگاه ساز

3.900.000 تومان - مادام العمر

امکان تعریف نامحدود دسته بندی و محصول

امکان جستجو حرفه ای در محصولات

امکان تعریف انواع روش های خرید و پرداخت

امکان تعریف انواع روش های ارسال و حمل و نقل

امکان درون ریزی و برون بری یکجا محصولات

امکان مقایسه پیشرفته محصولات

دارای موتورهوشمند ایندکس آنی گوگل

دارای ثبت نام پیامکی آسان

امتیاز دهی کاربران به محصولات

دارای کیف پول مجازی برای کاربران

نمایش فاکتور و پیش فاکتور به مشتری

افزودن محصولات به لیست علاقمندی ها

بخش پیشنهادات شگفت انگیز با تایمر معکوس

یکسان سازی قیمت محصولات با فایل اکسل

مشاهده نمودار تغییر قیمت

کد تخفیف 5% : takhfif5p

نسخه حرفه ای فروشگاه ساز

4.900.000 تومان - مادام العمر

تمام امکانات نسخه پیشرفته +

چند فروشندگی و غرفه دهی حرفه ای (مارکت پلیس)

پنل فروشندگان کامل و حرفه ای

قابلیت ثبت نام فروشندگان با شماره موبایل

تسویه حساب خودکار با فروشندگان

قابلیت درج تخفیف توسط هر فروشنده

امکان انتخاب محصولات موجود در فروشگاه توسط فروشنده

صدور فاکتور تفکیک شده برای هر فروشنده

پنل بازاریابی اختصاصی برای هر کاربر

سئو پیشرفته با قابلیت پیشنهاد کلمات کلیدی

آنالیز و بررسی هوشمند سئو هر صفحه

یک جلسه آموزش خصوصی سئو فروشگاه

ارائه قیمت عمده (مشاهده فقط برای عمده فروشان)

قابل اتصال به سیستم حسابداری

ویرایش دلخواه فیلدهای ثبت سفارش

کد تخفیف 10% :takhfif10p

امکانات طراحی وب سایت دیجی کالا

• قابلیت جستجو پیشرفته محصولات با فلیتر های خاص
• طراحی واکنش گرا و کاربرپسند
• امکان اتصال به انواع درگاه های بانکی
• قابلیت اتصال به سامانه پیام کوتاه
• قابلیت گزارش گیری
• قابلیت اتصال به نرم افزار حسابداری
• سرعت بارگزاری بالا
• امکان بزرگنمایی تصاویر محصولات
• و.

با کمترین هزینه و در سریع ترین زمان ممکن، فروشگاه اینترنتی حرفه ای

با امکانات دیجی کالا داشته باشید.

نمونه کار طراحی سایت دیجی کالا

در ادامه می توانید نمونه کارهای طراحی سایت دیجی کالا در وب پویا را مشاهده کنید. بسیاری از این نمونه کارها به درخواست مشتری تغییر کرده و امکاناتی به آن اضافه شده است.

برخی از نمونه کارهای فروشگاه ساز وب پویا

نمونه فروشگاه اینترنتی صنایع دستی

نمونه کار فروشگاه اینترنتی پوشاک

نمونه فروشگاه اینترنتی لوازم التحریر

نمونه فروشگاه اینترنتی خشکبار

نمونه کار فروشگاه اینترنتی کامپیوتر

نمونه فروشگاه اینترنتی کتاب

طراح سایت دیجی کالا کیست؟ | تاریخچه دیجی کالا

برنامه نویسان دیجی کالا : علاقه برادران محمدی به عکاسی، سبب شد در سال 1384 که عکاسی از فضای آنالوگ به سمت دیجیتال میرفت، دوربینی را بخرند و عکاسی را به شیوه تخصصی شروع کنند. با توجه به گفته های آن ها، هیچ منبع معتبر فارسی وجود نداشته که در زمینه عکاسی و لوازم دیجیتال اطلاعات مفید بدهد. در نهایت پس از جستجو در وب سایت های خارجی دوربین مورد نظر خود را پیدا میکنند. پس از مدتی متوجه میشوند لنز دوربین خریداری شده، دست دوم است. این تجربه ناخوشایند، سبب بروز ایده ای در این دو برادر شد. آن دو با راه اندازی یک وب سایت و ارائه اطلاعات تخصصی در زمینه دوربین و لوازم دیجیتال فعالیت خود را شروع کردند، پس از مدتی که ترافیک سایتشان افزایش پیدا کرد، فروش محصولات دیجیتال را نیز در سایت خود شروع کردند و سایت خود را از فروش کالای دیجیتال به فروش دیجیتال کالا تغییر نام دادند. بعدا با استقبال مردم، محصولات دیگر به محصولات خود افزودند و این فروشگاه اینترنتی روز به روز گسترش یافت و هر سال به تعداد کارمندان خود افزود.

اما اکنون برنامه نویس دیجی کالا، فرد خاصی نیست، بلکه تیم برنامه نویسی دیجی کالا را باید طراح سایت دیجی کالا بدانیم.

اکنون این فروشگاه اینترنتی به بزرگترین فروشگاه اینترنتی در ایران تبدیل شده است، به صورتی که روزانه به طور میانگین 850 هزار بازدید در روز دارد و بعد از سایت گوگل در رتبه‌ دوم پربازدیدترین سایت‌ در کشور عزیزمان ایران قرار گرفت. جالب است بدانید در تاریخ بروزرسانی این مقاله یعنی خرداد سال 1399 فروشگاه اینترنتی دیجی کالا در بین 400 سایت پربازدید جهان قرار دارد، دفتر مرکزی این سایت تنها برای امور مالی و اداری می باشد.

زبان برنامه نویسی سایت دیجی کالا

دیجی کالا php : زبان برنامه نویسی دیجی کالا در ابتدای امرAsp بود. پلتفرم نرم افزاری دیجی کالا توسط تیم برنامه نویسی دیجی کالا برنامه نویسی و پیاده سازی شد. اما هزینه نگهداری یک سایت به بزرگی سایت دیجی کالا با سرور‌های ویندوزی بسیار بالا بود به همین دلیل به مرور آن‌ها تصمیم گرفتند از Asp.net به php‌ مهاجرت کنند. سرورهای لینوکسی هزینه به مراتب کمتری نسبت به سرورهای ویندوزی دارند به خصوص که این هزینه برای سایت ‌های بزرگ قطعا بیشتر خواهد بود.

دیجی کالا پلتفرم سوپرنوا را با هدف توسعه پذیری بیشتر گسترش داد؛ تا بتواند میلیون‌ها فروشنده و کاربر را جذب کند. اما همان گونه که قبلا گفتیم این پلتفرم به مرور کارایی خود را از دست داد و هزینه بر شد. بنابراین سهیل مقدم دیجی کالا را به سمت پلتفرمی جدید و توسعه پذیر ‌تر سوق داد که بیشتر باب میل کاربران جوانان ، که اکثریت جامعه ایران را تشکیل می‌دهند، باشد.

همچنین می‌توانید برای آشنایی بیشتر با دلیل تغییر زبان برنامه نویسی فروشگاه اینترنتی دیجی کالا به پادکست زیر گوش دهید

سیستم مارکت پلیس دیجی کالا

اواخر سال 1393 دیجی کالا علاوه بر محصولات دیجیتال، محصولاتی را در وب سایت خود به فروش گذاشت که موجب تعجب بسیاری از مردم شد. فروش این محصولات غیر دیجیتال در کنار محصولات دیجیتال در این وب سایت فروشگاهی سبب شد تا پایان سال 1395، حدود 100 هزار نوع محصول مختلف در این وب سایت به فروش برسد. در سال 1396 تیم برنامه نویسی این فروشگاه اینترنتی بزرگ، سیستمی را فعال کرد که به مارکت پلیس معروف بود. به کارگیری این سیستم باعث شد که تا پایان نیمه اول سال 1398، حدود 1/7 میلیون نوع محصول در این وب سایت به فروش برسد. همین آمار و ارقام به ظاهر ساده سبب افزایش میلیاردی درآمد دیجی کالا شد. پیشرفت بزرگ مارکت پلیس دیجی کالا، بسیاری از مردم را جهت داشتن چنین سیستمی در فروشگاه اینترنتی خود به تکاپو انداخت. برای اطلاعات بیشتر در زمینه مارکت پلیس می توانید مقاله زیر را مطالعه کنید.

بیشتر بخوانید: طراحی سایت مارکت پلیس چیست؟

سفارش سایت به طراح سایت دیجی کالا

خیلی از افراد دوست دارند طراحی سایت فروشگاهی خود را به سازنده سایت دیجی کالا بسپارند، برای این افراد یک خبر بد و یک خبر خوب داریم.، خبر اول که شاید خوشایند نباشد این است که یک گروه برنامه نویس در خود تیم دیجی کالا این سایت فروشگاهی را طراحی کرده است. برای این پروژه از برنامه نویسی تحت وب استفاده کردند و cms اختصاصی این سایت را از پایه نوشته اند، این تیم پشتیبانی قدرتمندی دارند، پس برای دیگر افراد کار نمی کنند.

اما خبر خوب برای کاربرانی که قصد طراحی سایت مثل دیجی کالا با هزینه مناسب را دارند، باید بگویم تیم وب پویا است با فروشگاه سازی با امکانات کامل دیجی کالا طراحی نموده و برای شما راه اندازی میکند. کار با این فروشگاه ساز اینترنتی برای کاربران معمولی بسیار ساده می باشد و مدیر سایت به راحتی می تواند محصولات خود را برای فروش در دنیای اینترنت عرضه نمایند. در بحران کرونا این بهترین فرصت است تا با تغییرات دنیای واقعی، بازار کار دنیای مجازی را در اختیار بگیرید و کسب و کار اینترنتی خود را به سبک دیجی کالایی راه اندازی کنید.

این نوع طراحی سایت مناسب چه شغل هایی است؟

دیجی کالا به گونه ای است که برای فروش آنلاین تمامی محصولات از هر برند و مدلی و هر ارگان و سازمانی مناسب است. دیجی کالا با ظاهری کاربر پسند و امکانات مناسب، برای هر کاربری است که اطلاعات چندانی در حوزه وب و کامپیوتر ندارد. شاید از خود سوال کنید چرا همه به دنبال طراحی سایت چنین فروشگاهی هستند؟ به این خاطر که دیجی کالا تبدیل به یک الگوی استاندارد برای فروشندگان و کاربران اینترنتی شده است.

طراحی فروشگاه ریسپانسیو و واکنش گرا

امروزه همه افراد با لپ تاپ و کامپیوتر به صفحات وب نمی روند، بلکه با هوشمند شدن تلفن های همراه بسیاری از افراد با گوشی موبایل، تبلت و. به صفحات وب می روند. بعضی از طراحی سایت ها قدیمی است، یعنی وقتی یک کاربر با موبایل به این سایت ها می روند صفحه تغییر سایز نمی دهد و کاربر مجبور است مدام روی نوشته ها زوم کند و یا صفحه را به چپ و راست تغییر دهند. این مسئله باعث نارضایتی کاربران می شود و ممکن است همان لحظه از سایت خارج می شوند.

ولی طراحی سایت ریسپانسیو، سایت را به صورت خودکار متناسب با اندازه صفحه نمایش کاربر تغییر می دهد و کاربر براحتی میتواند از سایت استفاده کند. این مسئله در جذب کاربر و متعاقبا در سئو سایت نقش بسزایی دارد. یادتان باشد که در گوگل رقابت بسیار شدید است، اگر کاربری وارد سایت شما شد و از سایت شما احساس نارضایتی کند به سرعت سایت شما متوسط قیمت فروش(ASP) چیست؟ متوسط قیمت فروش(ASP) چیست؟ را ترک کرده و به سایت های دیگر می رود. در این زمینه که رقابت بسیار شدید است، کمتر پیش می آید که کاربران به سایتی با واکنشگرایی ضعیف وفادار بمانند و به دنبال سایتی با امکانات بیشتر و راحت تر هستند.

ابزار ام دی اف میت

قرنیز به نوار یا باندی گفته می شود که در پایین دیوار به صورت طولی نصب شده و علاوه بر زیبایی و تاثیر مستقیم برحفظ سلامت و بهداشت فضای خانه، محافظت از آسیب دیوار در برابر ضربه توسط وسایل منزل و جلوگیری از ورود مستقیم رطوبت و آب از کف به دیوﺍر را برعهده دارد. قرنیز انواع مختلفی دارد که از انواع آن می توان به قرنیز سنگی و سرامیکی، چوبی، ام دی اف(MDF) و پی وی سی(PVC) اشاره کرد. قرنیزها در اندازه ها و ابعاد استاندارد در بازار موجود هستند و با توجه به کیفیت، مواد به کاررفته در آن، ارتفاع، قطر و کشور سازنده، قیمت متفاوتی دارند. در ادامه شما را با انواع قرنیز و ابزار آن بیشتر آشنا می کنیم .

انواع قرنیز

انواع قرنیز عبارتند از:

۱٫ قرنیز سنگی : این نوع قرنیزاز جنس و رنگ سنگ و سرامیک بوده و برای مکان هایی که کفپوش آنها سنگ و یا سرامیک است، استفاده می شود. معمولا ارتفاع قرنیز سنگی بین ۱۰ تا ۱۵ سانتی متر است و زیبایی قرنیزهای چوبی را ندارند. امروزه به دلایلی همچون سنگین بودن ، قیمت بالا و پروسه طولانی اجرا ،کمتر از این مدل قرنیز استفاده می شود.

۲٫ قرنیز چوبی: زیباترین نوع قرنیز است . قرنیز چوبی در فضاهایی که جنس کف آنها از متوسط قیمت فروش(ASP) چیست؟ لمینیت و یا پارکت(چوب) است به کار می رود. معمولا دارای ارتفاع ۶، ۸، ۱۰ یا ۱۲ سانتی متر هستند. بهتر است در هنگام خرید به حساسیت بالای قرنیزهای چوبی و آسیب پذیری و پوسیدگی این نوع قرنیزها در مقابل آب و شستشو و تجمع موریانه در آنها توجه داشت.

۳٫ قرنیز پی وی سی (PVC): یکی از جدیدترین قرنیزها هستند که به دو صورت توخالی و تو پر تولید می شوند که هرکدام از این دو نوع دارای یکسری مزایا می باشند. قرنیز پی وی سی (PVC) دارای مزایای متعددی از جمله مقاومت بالا در مقابل آب و رطوبت، انعطاف پذیری بالا، تنوع در طرح و رنگ، تمیز شدن راحت، نصب آسان و دوام بالا در مقابل قرنیز های سنگی و چوبی هستند و بیشتر مناسب فضاهایی با کفپوش سنگ، سرامیک یا لمینت هستند. ارتفاع این نوع قرنیز بین ۷ تا ۹ و گاها ۱۵ سانتی متر است.

۴٫ قرنیز ام دی اف (MDF): امروزه به محبوب ترین قرنیزها معروف است که در ابعاد و اندازه های مختلفی در بازار موجود است و بهترین گزینه برای ست کردن با پارکت و لمینت است. از مزایای قرنیز ام دی اف (MDF) می توان به حمل آسان، قیمت مناسب، نصب سریع درکنار زیبایی اشاره کرد. قرنیز ام دی اف اکثرا در ارتفاع ۱۰،۹،۷و ۱۵ سانتیمتری موجود بوده و تقریبا این نوع از قرنیز می تواند پاسخگوی هر سلیقه ای باشد.

استفاده از قرنیز های MDF و PVC علاوه بر داشتن تنوع در طرح و رنگ، باعث صرفه جویی در هزینه و زمان شده است. قرنیزهای طرح چوب یکی از محبوب ترین طرح ها می باشد. رنگ های افرا، گردویی، لایت، جویز (قهوه)، نسکافه، آنتیک طلایی، چام و … از رنگ های قرنیز طرح چوب هستند.

انواع ابزار

از ابزارها به منظور مقاوم و زیباسازی و همچینی پوشش فضاهای خاص استفاده می شود و دارای انواع گوناگون با کاربردهای متفاوت هستند .ابزارها نیز همانند قرنیزها به لحاظ جنس، دسته بندی همانند قرنیزها دارند.

انواع ابزار و قرنیز عبارتند از تاشو ،گرده، اسکوتیا ،میانه، میت، لب پله و …

نبشی های تاشو (قرنیز تاشو) یکی از اصلی ترین و مهم ترین این ابزارها هستند. از نبشی های تاشو (قرنیز تاشو) در کنج های ساختمان ، پنهان کردن نبش ها و برای جلوگیری از آسیب دیدن گچ دیوار و… استفاده می شود .

ابزار گرده جهت پوشش اختلاف سطح کف تا یک سانت استفاده می گردد و معمولا بعد از نصب پارکت در انتهای کار جهت پر کردن اختلاف سطح کف قبلی با پارکت استفاده می گردد.

قرنیز اسکوتیا، قرنیزی سه سانتی است که جهت پوشش دیوار تا ۳ سانت استفاده می گردد.

ابزار میانه معمولا در هنگام نصب پارکت استفاده می گردد و در درگاهی دربها برای پوشش دادن فضای خالی بین پارکت دو طرف درگاه درب استفاده می گردد.

ابزار روکوب تقریبا مشابه میانه بوده و ضخامت کمتری دارد. مشابه خط کش بوده و برای پوشش فضاهای خالی استفاده می گردد.

ابزار لب پله جهت نصب بر روی لب پله ها خصوصا هنگام نصب پارکت در راه پله استفاده می گردد.

ابزار میت نیز در انتهای کار و جهت تمام کردن فضای بین دیوار و پارکت استفاده می گردد.

حق تقدم سهام بورس همه چیز در مورد آن

صاحبان سهام عادی علاوه بر دریافت سود سهام و حق رأی دادن، حق دیگری هم دارند که آن را حق‌تقدم خرید سهام می‌نامند. معمولاً در اساسنامه‌ي شرکتها بر اساس حقوق مدنی یا فقه اسلامی قید می شود که در صورت انتشار سهام جدید برای فروش، سهامداران فعلی در خرید آن اولویت دارند. این حق، همه‌ي دارندگان سهام شرکت را که دارای حق رأی بوده و یا ادعایی بر اندوخته‌های شرکت داشته باشند، مجاز می‌نماید تا نسبت به مالکیت در سهام و پذیره‌نویسی آن اقدام نمایند. سهام منتشره قبل از عرضه برای عموم مردم، به سهامداران شرکت عرضه می‌شود.‌ از آنجا که سهامداران شرکت نیز خواهان حفظ حقوق و موقعیت خود در شرکت هستند، انتظار دارند در هنگام افزایش سرمایه و انتشار سهام جدید از سوی شرکت، نسبت به سایر خریداران اولویت داشته باشند. آنها در استفاده یا صرف‌نظر کردن از این حق، مختار هستند. اما از آنجا که معمولاً قیمت پیشنهادی فروش سهام شرکت، کم‌تر از قیمت بازار سهام است، سهامداران از این حق‌تقدم استفاده می‌کنند.

بهزاد میرزازاده

حق تقدم خرید سهام:

حق‌تقدم‌های ناشی از افزایش سرمایه شرکت‌ها همانند سهام، در بورس قابل معامله است. در صورتی که سهامدار تمایلی به دریافت سهم جدید نداشته باشد، می‌‌تواند با مراجعه به کارگزار، گواهی‌نامه حق‌تقدم خرید سهم خود را بر پایه قیمت روز بازار، به فروش برساند. حق تقدم‌ها عمر کوتاهی دارند. چنانچه سهامداران در مهلت اعلام شده، اقدام به پذیره نویسی نکنند یا از فروش گواهی حق‌تقدم صرف‌نظر کنند، شرکت پس از اتمام دوره پذیره‌نویسی، گواهی‌های مزبور را در بورس اوراق بهادار در معرض فروش قرار می‌دهد و مبلغ حاصل از فروش را پس از کسر ارزش اسمی و هزینه‌های مربوط، به حساب سهامدار واریز می‌کند. طبق عرف یا مقررات، سهامداران به‌طور مساوی مستحق دریافت سهام می‌‌باشند.

شرکت‌ها از این منابع مالی برای اجرای یک پروژه جدید یا بازپرداخت بدهی‌های جاری استفاده می‌کنند. انتشار حق تقدم به معنی عرضه سهام عادی جدید به سهامداران موجود است تا آنها بتوانند به اندازه درصد مالکیت خود، سهام جدید را به قیمت معین و در مهلت تعیین شده پذیره نویسی نمایند. هدف از اعطای حق‌تقدم، در ابتدا حفظ کنترل سهامداران موجود بر ادارة شرکت و همچنین حفظ حقوق آنها در مقابل کاهش بهای سهام در نتیجه انتشار سهام جدید است. اگر شرکتی به سهامداران خود حق‌تقدم خرید سهام بدهد، آنان می‌توانند درصد مالکیت خود را در شرکت حفظ کنند.

یک مثال برای حق تقدم :

بطور مثال اگر شرکت x بعد از برگزاری مجمع عمومی فوق ­العاده تصمیم به افزایش سرمایه ۲۰% بگیرد، و شما دارای ۱۰۰۰ سهم از شرکت x باشید، شما حق تقدم خرید ۲۰۰ سهم جدید به قیمت اسمی ۱۰۰۰ ریال را دارید. ۲۰۰=۲۰%×۱۰۰۰

حال امکان دارد سوال جدیدی برای شما پیش آید که چگونه حق تقدم را به سهم تبدیل کنیم؟

تبدیل حق تقدم به سهم

شما باید برای هر گواهی مبلغی معادل با ارزش اسمی، سهم پرداخت نمایید که در ایران ارزش اسمی هر سهم در حال حاضر ۱۰۰۰ ریال است.
در نهایت به ازای هر گواهی + ۱۰۰۰ ریالی که برای آن پرداخت کردید یک سهم به شما تعلق می گیرد.

اگر در زمان تعیین شده ۱۰۰۰ ریال را پرداخت کردید، افزایش سرمایه شرکت نزد سازمان بورس ثبت خواهد شد، که بعد از آن حق تقدم های شما به صورت اتوماتیک تبدیل به سهام عادی خواهد شد. البته این پروسه زمانبر است و معمولا بین ۳ تا ۶ ماه طول میکشد.

توجه داشته باشید اگر سهامداران تمایلی به شرکت کردن در افزایش سرمایه شرکت را نداشته باشند میتوانند حق تقدم خود را در بازار بورس بفروشند .

و یا اگر مهلت تعیین شده برای تبدیل حق تقدم به سهام گذشته باشد، برای سهامدارانی که اقدامی نکرده اند شرکت اقدام به فروش سهام با قیمت روز می کند و اختلاف بین قیمت بازار و ارزش اسمی سهام را به حساب سهامدار واریز خواهد کرد.

نحوه فروش حق تقدم :

از آنجایی که برخی از سهامداران ممکن است تمایلی نداشته باشند که در افزایش سرمایه شرکت کنند، باید امکانی برای عدم شرکت آنها در افزایش سرمایه نیز در نظر گرفته بشود. به همین دلیل بعد از برگزاری مجمع شرکت یک نماد حق تقدم نیز در بازار برای آن شرکت تعریف می شود تا سهامداران بتوانند از طریق آن نماد، حق های خود را به فروش برسانند؛ مثلا اگر شرکت ایران خودرو با نماد خودرو افزایش سرمایه بدهد، نماد حق تقدم آن خوروح. خواهد بود. در مثالی که زدیم شما ۱۰۰۰ سهم خودرو و ۵۰۰ حق خودرو بعد افزایش سرمایه خواهید داشت. شما می توانید مثل سهام عادی حق تقدم خود را نیز از طریق کارگزاری و یا از طریق سیستم آنلاین به فروش برسانید. معمولا قیمت حق تقدم به اندازه همان مبلغ اسمی (۱۰۰۰ ریال) از قیم سهم عادی کمتر است. البته این اختلاف می تواند به دلایل متعددی کمتر یا بیشتر از این عدد نیز باشد.

دامنه نوسان در حق تقدم :

دامنه نوسان برای خرید و فروش نماد حق تقدم شرکت‌ها ۲ برابر دامنه نوسان سهام عادی است؛ یعنی یک نماد حق تقدم در طول روز می تواند مثبت ۱۰ درصد و منفی ۱۰ در صد نسبت به قیمت پایانی روز گذشته نوسان داشته باشد. پس افرادی که آن را خرید و فروش می کنند باید با این علم که ریسک این کار بیشتر از خرید و فروش سهام عادی است، این کار را انجام بدهند. چرا که در این حالت در طول روز در بیشترین حالت می تواند حدود ۲۰ درصد نوسان داشته باشد. در صورتی که این دامنه نوسان برای سهام عادی نزدیک به ۱۰ درصد است

نماد حق تقدم چه مدت باز است؟

نماد حق تقدم یک شرکت فقط در طی یک بازه زمانی مشخصی قابلیت خرید و فروش دارد، نه برای همیشه. طبق قوانین بورس این بازه زمانی نباید کمتر از ۶۰ روز باشد. معمولا همین بازه ۲ ماهه نیز برای معاملات در نظر گرفته می شود. طی این بازه افرادی که تمایلی به شرکت در افزایش سرمایه ندارند حق خود را می فروشند. همچنین افرادی که در مجمع سهامدار نبوده اند می توانند این حق تقدم ها را خریداری کنند. افرادی که به تازگی این حق تقدم ها را بخرند، باید مبلغ اسمی سهم را به حساب شرکت واریز کنند تا تبدیل به سهم عادی شود. البته خیلی از افراد نیز این حق ها را مانند سهام عادی خرید و فروش می کنند و از نوسانات آن سود می برند.

حق تقدم استفاده نشده چیست؟

حال ممکن است فردی فرم شرکت در افزایش سرمایه شرکت را تکمیل نکند و همچنین حق تقدم خود را نیز در مهلت معین شده به فروش نرساند. در این حالت اصطلاحا به این حق تقدم ها، حق تقدم استفاده نشده گفته می شود. در این حالت، شرکت آنها را از طریق آگهی و به روش حراج به فروش می رساند. سپس کارمزدهای فروش از مبلغ مربوطه کسر شده و باقیمانده آن را به حساب سهامداران واریز می کند. قیمتی که این حق تقدم ها به فروش می رسد معمولا نزدیک به قیمت آخرین روزهای معامله نماد حق تقدم است؛ اما ممکن است از آن کمتر و یا بیشتر هم باشد. در نهایت این نکنه را مد نظر داشته باشید که هر فردی که در زمان برگزاری مجمع شرکت سهامدار باشد، مشمول تصمیمات مجمع از قبیل افزایش سرمایه و … می شود. پس حق تقدم سهام به افرادی تعلق می گیرد که در زمان برگزاری مجمع شرکت، سهامدار بوده اند.

اما این حق تقـدم، چه جذابیتی برای سهامداران فعلی شرکت دارد؟

قیمت سهام اغلب شرکت‌ها در بورس، بیشتر از قیمت اسمی آنهاست، به عنوان مثـال، اگرچـه قیمت اسمی سهام شرکت الف 100 تومان است، اما ممکن است قیمت این سهم در بورس، 150 تومان باشد.

در این صورت، قیمت بازار سهام شرکت الف، 50 تومان بیشتر از قیمت اسمی آن خواهد بود، بنابراین، سهامداران فعلی این شرکت با خرید سهام جدید، در واقع 50 تومان به ازای هر سهم سود بدست می‌آورند، سودی که تنهـا به سهامداران فعلی شرکت تعلق دارد.